新组建的港岛局，规模比较精悍，但需要精兵悍将，要委派一位局长、两位副局长，以及两个队长。

局长已经定了，是派总局的一位资深部长过去。

作战副局长的人选，这个岗位如果是从总局调人下去，应该是各部的副部长，或者10个作战大队的队长也可以。

人事部把符合条件的人员名单发给了三位局长，其中包括杨昭。

文局长点评：“这个岗位既是管理岗位，又要带队打仗，要求武力高，心细，稳重，果敢。”

陈局长看着名单，说：“我觉得施金龙可以。”

文局长也看了看：“施金龙，杨昭，刘海泉都行。”

曹局长沉思：“这几位同志都可以，让我想想吧。”

整个下午和整个晚上，曹局长都在办公室对着电脑查看几位同志的详细履历。

......

春节之后，俞总专门邀请老杨和李小勇聚了一次。

席间闲聊，俞世石得知老杨的弟弟是靠着先进算法，降低运营成本，提高商品周转率。

他非常感兴趣：“了不得啊，我们公司今年的重点任务就是降本增效，要知道，科技和企业经营是两码事，我本人更多的是对抓科研有兴趣，唉，其实最适合我的岗位是CTO。”

李小勇恭维他：“俞总是全才，你的公司这些年经营的这么成功，还不是靠你当旗手。”

“哈哈，过奖了。”

俞总又对老杨说：“能不能邀请你弟弟过来帮助一下我们工作？”

杨昭谦虚道：“能跟您学习是最好的机会，我今天就给他打电话。”

他寻思，晓盛如果能和俞总建立交情和业务上的往来，是很好的机会。

这也符合他前段时间制定的策略，依靠三兄妹个人能力，团结和合作有用的资源。

他晚上就把这个事情打电话给晓盛说，弟弟很高兴，表示马上和俞总联系。

隔了几天之后，晓盛给他打电话：“哥，我在京城见到俞总了，和他们公司搞了几场业务研讨，后面还有。”

“嗯，和俞总多学习，他这个人站的很高，看问题往往能直接看到本质，视野也很开阔。”

“他提出要入股我的公司，而且给出了天价。”

“估值多少？”

“25亿。”

这个数字把老杨吓了一跳，

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